為貫徹落實(shí)好全省財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)班精神，天門隊(duì)高度重視，迅速響應(yīng)，立足實(shí)際，從學(xué)習(xí)教育、預(yù)算執(zhí)行、隊(duì)伍建設(shè)、監(jiān)督管理四個(gè)維度精準(zhǔn)謀劃，力推財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)，為統(tǒng)計(jì)調(diào)查事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。 ?

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一、聚焦以學(xué)促行，夯實(shí)思想根基

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堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹全省財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)班精神作為當(dāng)前重點(diǎn)工作，結(jié)合隊(duì)務(wù)會(huì)、專題會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)多形式、多層次開展學(xué)習(xí)教育。組織財(cái)務(wù)人員全面學(xué)習(xí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《政府會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度（2025年版）》以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、總隊(duì)印發(fā)的最新工作指南，明確財(cái)務(wù)工作新要求，提高責(zé)任意識(shí)，樹牢紅線思維。以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育評(píng)估總結(jié)工作為契機(jī)，適時(shí)開展違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律典型案例學(xué)習(xí)和剖析，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員廉潔意識(shí)，筑牢拒腐防變思想防線。

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二、聚焦預(yù)算執(zhí)行，優(yōu)化資源配置

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牢固樹立“零基預(yù)算”理念，據(jù)實(shí)從嚴(yán)抓好預(yù)算編制工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌，優(yōu)化預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，嚴(yán)控一般性支出，建立健全“集中財(cái)力辦大事”的預(yù)算資金管理機(jī)制。規(guī)范預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)控開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格支出審批，規(guī)范支出與報(bào)銷流程，不斷推進(jìn)關(guān)口前移。完善預(yù)算執(zhí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，定期匯總預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并調(diào)整預(yù)算執(zhí)行偏差，切實(shí)提高預(yù)算資金使用效率。

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三、聚焦基本能力，建強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍

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著眼財(cái)務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展需求，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)與履職能力。優(yōu)化人員配置，及時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干充實(shí)財(cái)務(wù)崗位，確保人員調(diào)整期責(zé)任不缺位，工作不斷檔。強(qiáng)化崗位練兵，通過“傳幫帶”、跨部門交流、跟崗學(xué)習(xí)等方式，不斷提高財(cái)務(wù)人員實(shí)操能力。三是完善考核機(jī)制，細(xì)化財(cái)務(wù)工作質(zhì)量年度考核指標(biāo)體系，激勵(lì)財(cái)務(wù)人員主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。 ?

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四、聚焦嚴(yán)督實(shí)管，筑牢安全防線

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嚴(yán)格落實(shí)“過緊日子”要求，深化全過程監(jiān)管，確保資金使用安全高效。緊盯“三公經(jīng)費(fèi)”、津貼補(bǔ)貼、勞務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出情況，定期開展自查自糾，建立問題清單并實(shí)行銷號(hào)管理。認(rèn)真開展審計(jì)反饋問題整改“回頭看”工作，強(qiáng)化整改剛性約束，提升問題整改實(shí)效，寫好審計(jì)整改“后半篇文章”。凝聚監(jiān)督合力，聯(lián)合紀(jì)檢部門開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。????

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