天門市人力資源和社會保障局2018年政府信息公開工作年度報告
本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《市人民政府辦公室關于做好2018年政府信息公開情況統(tǒng)計和年度報告編制發(fā)布工作的通知》的規(guī)定和要求編制。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計時間自2018年1月1日起至2018年12月31日止。
一、政府信息公開2018年工作要點落實情況
?。ㄒ唬┱?、規(guī)范性文件公開情況。2018年度在政府門戶網(wǎng)站發(fā)布政策公文17篇。
?。ǘ├^續(xù)推進行政權(quán)責清單公開。堅持依法行政,加大行政審批、行政許可、行政處罰等信息公開力度,保證行政權(quán)力信息及時更新。今年以來,按照省人社廳“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”改革要求,修改完善并發(fā)布服務事項清單194項,均已編制發(fā)布詳細服務指南。
?。ㄈ┩七M財政資金信息公開。不斷加大財政預算、決算及“三公”經(jīng)費信息公開工作力度,著力建全公開、透明、規(guī)范、完整的預算、決算及“三公”經(jīng)費體制。本年在公開目錄發(fā)布9條預算(決算)及補助資金信息。
(四)推進監(jiān)管信息公開。我局及時在網(wǎng)站上向社會公開工作動態(tài)信息,在網(wǎng)站上公開社會保險及監(jiān)督檢查的實施情況。今年以來,我們不斷加強勞動人事爭議仲裁工作,共受理勞動人事爭議案件78件,全部結(jié)案,結(jié)案率為100%,其中裁決21件,調(diào)解57件,調(diào)解率高達73%,案件基本上以調(diào)解方式結(jié)案,妥善維護了廣大職工的合法權(quán)益;加大監(jiān)察執(zhí)法力度,有效規(guī)范工資支付行為。保證了我市農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,勞動合同簽訂率明顯提高,招用工行為得到明顯規(guī)范,農(nóng)民工依法理性維護自身合法權(quán)益意識明顯增強,促進了我市勞動關系和諧穩(wěn)定。2018年,在勞動監(jiān)察方面,共審查用人單位報送書面材料557家,涉及勞動者4.91萬人;對297家用人單位開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查和清理整頓人力資源市場秩序?qū)m椥袆?,涉及勞動?.97萬人;立案24件,結(jié)案24件,結(jié)案率100%。協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資案件112件,已為2443名勞動者解決被拖欠的工資3013.17萬元。
?。ㄎ澹崟r發(fā)布養(yǎng)老醫(yī)療保險制度改革情況。根據(jù)社會保障政策、繳費與發(fā)放標準的調(diào)整,及時發(fā)布最新的社會保障政策及信息。
二、主動公開政府信息情況
2018年度共主動公開政府信息453條,全文電子化達100%。其中在天門市政府網(wǎng)上公開信息423條,云上天門網(wǎng)和“天門12333”微信公眾號上公開信息30條。
為方便公眾了解信息,本局采取了在天門市政府網(wǎng)站對應信息公開欄目公開信息,設立查詢窗口、在服務大廳投放資料等形式主動公開信息,為公眾從多渠道了解信息提供了便利。
三、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
無此類情況。
四、政府信息公開收費及減免情況
無此類情況。
五、政府信息公開行政復議、行政訴訟和投訴的情況
無此類情況。
六、存在問題及改進措施
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2018年在政府信息公開工作方面主要存在以下問題:一是信息發(fā)布不夠及時;二是發(fā)布信息渠道少;三是利用新媒體開展政策宣傳力度不夠。
?。ǘ└倪M措施
1.制定措施,確保時效
我局將按信息公開工作基本要求,加大力度對局機關科室以及所屬二級單位中具有依法行使行政職權(quán)的單位所掌握的政府信息進行梳理,做到及時上報,定期收集、整理、維護、公開,確保信息公開工作高效運轉(zhuǎn),方便公眾查詢。
2.完善內(nèi)容,提高質(zhì)量
建立規(guī)章制度保證信息公開的完整性、準確性、及時性。加強培訓提高信息發(fā)布人員能力素質(zhì),確保發(fā)布信息質(zhì)量。
3.依托平臺,提升服務
充分發(fā)揮“天門市人力資源和社會保障投訴咨詢服務中心”作用,利用12333電話咨詢投訴平臺完善信息公開渠道,提升服務質(zhì)量,進一步做好信息公開工作。
七、其他需要報告的事項
2018年9月,應政府部門網(wǎng)站集約化建設要求,天門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站已停用,相關情況已上報并在政府網(wǎng)站通知公告欄公開。
天門市人力資源和社會保障局
2019年2月22日
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