為鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到我市基層事業(yè)單位干事創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)基層人才隊(duì)伍，服務(wù)基層各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，按照《省委組織部 省人社廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕29號）、《湖北省2023年度招募選派“三支一扶”高校畢業(yè)生公告》等文件精神和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2025年我市基層事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生有關(guān)考核聘用工作制定方案如下：

一、考核聘用招聘崗位

本次考核聘用具體招聘單位、崗位及招聘條件詳見《2025年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表》（見附件）。

二、考核聘用招聘對象

2023年經(jīng)湖北省人社廳統(tǒng)一組織招募選派到我市參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿、考核合格、且自愿留在基層工作的高校畢業(yè)生（服務(wù)期間已離職或已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的除外）。

三、考核聘用招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

（二）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

2.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考核聘用招聘方式

采取組織考核的方式進(jìn)行。考核合格人員確定為體檢對象，放棄考核或考核不合格的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

五、考核聘用程序

（一）體檢

1.體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行，由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。體檢時間和地點(diǎn)另行通知。

2.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

3.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

4.應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應(yīng)聘者，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做體檢項(xiàng)目，待體檢合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

5.體檢不合格或自動放棄的，不予聘用。

（二）公示

市人社局根據(jù)應(yīng)聘人員考核、體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員，在天門市人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.p252.cn/）對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個工作日。對公示對象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（三）定崗

經(jīng)公示無異議者確定為聘用人員。聘用人員原則上聘用到原基層服務(wù)單位，無基層服務(wù)單位空缺編制的，按照應(yīng)聘人員2023年招募總成績、“三支一扶”服務(wù)期間及期滿年度考核情況以及本次考核組具體考核情況進(jìn)行綜合考量的原則分配到附件中其他事業(yè)單位招聘崗位，聘用人員須服從統(tǒng)一分配。

（四）聘用

市人社局統(tǒng)一下達(dá)聘用通知，由招聘單位通知新聘人員報到，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，不再約定試用期，最少應(yīng)在招聘單位工作滿2年（不含“三支一扶”服務(wù)年限），繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次考核聘用工作有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

2.考核聘用過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

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附件：2025年天門市事業(yè)單位公開考核聘用“三支一扶”服務(wù)期滿高校畢業(yè)生崗位表

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天門市人力資源和社會保障局????

2025年9月19日??????????